Employer Branding Days

Wrocław

13.01.2015
stadion wrocław
klub diamentowy

Poznań

14.01.2015
inea stadion
business lounge

O wydarzeniu

EBdays we Wrocławiu

Jesienne edycje targów pracy zakończone. Najlepsi kandydaci wyłowieni. Wiosną, sezon rekrutacyjny ponownie ruszy pełną parą. Jak obrać skuteczny kierunek działań i przeprowadzić efektywną rekrutację? To ostatni moment, aby doprecyzować swoją strategię rekrutacyjną. O tym wszystkim porozmawiamy podczas ekskluzywnej konferencji poświęconej employer brandingowi oraz rekrutacji skierowanej do studentów i absolwentów - EBdays. Konferencja odbędzie się we Wrocławiu, mieście uważanym za jeden z największych ośrodków kulturalnych i intelektualnych w kraju. Na zamknięte spotkanie menadżerów HR., zapraszamy do prestiżowej części Stadionu Wrocław, Klubu Diamentowego.

Do współpracy zaprosiliśmy praktyków z wieloletnim doświadczeniem w zakresie działań employer brandingowych, posiadających odpowiednią wiedzę na temat rekrutacji, ale przede wszystkim potrafiących poprzeć swoje tezy konkretnymi przykładami branżowymi. Celem naszego spotkania jest przede wszystkim wspieranie menadżerów HR w zakresie EB oraz rekrutacji młodych osób. Spotkanie ma charakter zamknięty, gwarantujący wysoką jakość wymiany wiedzy i doświadczenia w zakresie działań employer brandingowych oraz strategii rekrutacyjnych studentów i absolwentów.

Organizatorami konferencji są Absolvent.pl, *Bespoke i Pracuj.pl
Absolvent.pl jest największą platformą rekrutacyjna dla studentów oraz absolwentów w Polsce i organizatorem największych targów pracy i praktyk, Absolvent Talent Days. Agencja *Bespoke, dostarcza unikalnych rozwiązań z zakresu incentive marketingu oraz wsparcia sprzedaży i motywacji. Współorganizator konferencji Pracuj.pl jest czołowym serwisem rekrutacyjnym dla specjalistów w Polsce. Specjalizuje się w rekrutacji przez internet oraz w kształtowaniu wizerunku pracodawców, wspierając firmy w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Organizatorzy

  • Absolvent
  • Bespoke
  • Pracuj.pl

Agenda

  • 13:00 - 13:55
    Sesja Q&A z Maciejem Hassą

    Podczas spotkania zapytamy m.in.:

    * W jaki sposób PZU udało się przebić z ostatnich do czołowych miejsc w rankingu najlepszych pracodawców?

    * Które narzędzia stosowane w strategiach employer brandingowych PZU prowadzonych online i offline są najskuteczniejsze?

    * Jak nawiązano i optymalnie prowadzono współpracę Działów HR/EB wraz z Działem Marketingu i Zarządem PZU?

    * Na jakie działania wizerunkowe i rekrutacyjne stawia PZU w nadchodzącycm roku, a z czego zupełnie rezygnuje?

    Maciej Hassa / Kierownik zespołu marki pracodawcy w PZU

    Michał Rosołowski / Head of Business Development Absolvent.pl

  • 14:10 - 14:30
    Znaczenie targów pracy i praktyk w świecie cyfrowej dominacji

    W jaki sposób wszechobecność internetu oraz mediów społeczneściowych zmieniają i wpływają na strategie employer brandingowe? Wyjaśnimy na przykładzie największych targów pracy i praktyk w Polsce, Absolvent Talent Days.

    Dominik Wiegand / CEO Absolvent.pl

    Konrad Wielgórski / CEO *Bespoke

  • 14:45 - 15:45
    Jak skutecznie zintegrować strategię HR ze strategią biznesową firmy?

    W trakcie sesji opowiemy o istocie zarządzania zasobami ludzkimi, procesie formułowania strategii i o tym jak zapewnić spójność między strategią bizesową a strategią HR.

    Pokażemy, że dyrektor HR to kluczowy członek zespołu zarządzającego, a dział HR to dział mający realny wpływ na osiąganie strategicznych celów.

    Opowiemy jak zmienialiśmy kulturę organizacyjną i wizerunek Netii i jak wpasował się w ten proces nasz program Management Trainee.

    Mirosław Godlewski / Inwestor, Członek Rad Nadzorczych, Doradca w Warburg Pincus

    Agnieszka Wolańska-Konecka / Konsultant, trener, Prezes Zarządu Will To Change Consulting

  • 16:00 - 16:45
    Pomysł w Employer Brandingu. Czyli o czym mówić, gdy nie ma o czym opowiadać

    Jak przełamać schematy w działaniach wizerunkowych pracodawców? Jak znaleźć inne punkty widzenia oraz nowe drogi do studentów i absolwentów? Przyjdź i przekonaj się, że twórcze widzenie świata nie jest tylko domeną agencji kreatywnych - mogą sobie na nie pozwolić także specjaliści od HR i employer brandingu.

    Zyta Machnicka / Konsultant ds. marki pracodawcy, trener i wykładowca

  • 16:45 - 17:00
    Networking i wycieczka po stadionie

    Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do wspólnego zwiedzania nieznanych zakamarków Stadionu Wrocław. Pokażemy w jaki sposób, można wykorzystać tę niebanalną przestrzeń przy organizacji różnego rodzaju wydarzeń.

Prelegenci

  • Agnieszka Wolańska-Konecka
    Konsultant, trener, Prezes Zarządu Will To Change Consulting
    Ekspert w zakresie budowania oraz zmiany kultury organizacyjnej, rozwoju przywództwa, rozwoju ludzi i organizacji, strategicznego HR, komunikacji. W trakcie ponad 20-letniej kariery zawodowej, zdobyła doświadczenie w różnorodnych branżach. Obecnie konsultant, trener, prezes zarządu Will To Change Consulting Sp. z o.o. Od 2007 do czerwca 2014 roku odpowiadała za zasoby ludzkie w Netii, ostatnio na stanowisku Dyrektora Departamentu Rozwoju Organizacji i Komunikacji, równocześnie pełniąc funkcję Prezesa Zarządu jednego z operatorów wchodzących w skład Grupy Netia - firmy Petrotel. Przed rozpoczęciem współpracy z Netią Pani Agnieszka Wolańska - Konecka była Dyrektorem ds. HR i Administracji w międzynarodowych korporacjach (Coca-Cola, Sanofi-Synthelabo) oraz polskich spółkach giełdowych (Agora i Opoczno). Początki jej kariery zawodowej związane były z Amplico Life - AIG, a następnie polską firmą szkoleniową Kalkstein Training Centre.
  • Mirosław Godlewski
    Inwestor, Członek Rad Nadzorczych, Doradca w Warburg Pincus
    Mirosław Godlewski, lat 47, w latach 2007-2014 r. pełnił funkcję Prezesa Zarządu Netii SA i Dialog SA, spółki zależnej od Netii. Przed podjęciem współpracy z Netią pełnił funkcję Prezesa Zarządu w spółce Opoczno SA (od stycznia 2006 roku), będącej wiodącym europejskim producentem płytek ceramicznych. W latach 2003-2005 był Prezesem Zarządu w Dec Sp. z o.o. (spółka zależna GATX). W latach 1999-2003 był zatrudniony w Pepsi-Cola General Bottlers Poland Sp. z o.o. na stanowisku Dyrektora Generalnego (w latach 2000-2003) i Dyrektora Sprzedaży (w latach 1999-2000). W latach 1993-1999 pracował w PepsiCo Trading Sp. z o.o. na różnych stanowiskach menedżerskich. W okresie od 1991 do 1993 był zatrudniony w Polskim Biurze Badań Marketingowych Sp. z o.o. jako Retail Audit Manager.

    Pan Mirosław Godlewski ukończył Politechnikę Warszawską uzyskując dyplom magistra inżyniera w zarządzaniu przemysłem. Posiada także tytuł MBA uzyskany w Ashridge Management College, Wielka Brytania, a także ukończył Advanced Management Program na Harvard Business School. Jest członkiem rad nadzorczych w Stowarzyszeniu Emitentów Giełdowych i giełdowych spółkach ABC Data SA i Netia SA. Ponadto jest członkiem Young Presidents’ Organization (YPO). Aktywnie współpracuje jako doradca z globalnym funduszem private equity Warburg Pincus i polskim funduszem Hedgehog inwestującym w start up’y.
  • Maciej Hassa
    Kierownik Zespołu Marki Pracodawcy w PZU
    Doświadczenia zawodowe zbierał m.in. jako dziennikarz w stacjach telewizyjnych wielkiej czwórki. Pracował także w dużych agencjach reklamowych. Od 2007 r. w Grupie PZU. Przez pierwsze lata zajmował się komunikacją wewnętrzną. M.in. tworzył i realizował plany komunikacji, obsługiwał media wewnętrzne, organizował duże eventy dla pracowników firmy. Miał także przyjemność być jedną z osób odpowiedzialnych za proces rebrandingu marki PZU.

    Od 2012 zajmuje się budowaniem marki pracodawcy prowadząc działania w trzech obszarach: studentów, pracowników i profesjonalistów. Wspólnie z zespołem odpowiada m.in. za ogólnopolski program praktyk i staży oraz kampanie reklamowe i działania PR budujące wizerunek Grupy PZU jako dobrego pracodawcy. Absolwent MBA na Politechnice Warszawskiej, dziennikarstwa na Uniwersytecie Warszawskim oraz podyplomowych studiów CSR. Pasjonat narciarstwa i biegania, któremu nieobcy jest wolontariat oraz działania na rzecz społeczności lokalnych.
  • Zyta Machnicka
    Konsultant ds. marki pracodawcy, trener i wykładowca
    Konsultant ds. marki pracodawcy, trener i wykładowca. Krzewi ideę employer brandingu i pomaga przedsiębiorstwom w znajdowaniu najlepszej drogi do kandydatów.
    Jest pomysłodawczynią i organizatorką EBMASTERS - ogólnopolskiej społeczności praktyków i pasjonatów employer brandingu. Jest również pomysłodawczynią i opiekunem merytorycznym Studiów Podyplomowych Employer Branding na AGH w Krakowie. Z branżą HR związana od ponad 8 lat. Przeszła drogę od rekrutera i team leadera w krakowskich agencjach rekrutacyjnych, przez project managera serwisów pracy, kierownika działu marketingu dla 4 firm HR do freelancera i przedsiębiorcy.
    Autorka bloga CandidateExperience.pl. Wierzy, że każdą firmę stać na bycie lepszym pracodawcą.
  • Dominik Wiegand
    CEO Absolvent.pl
    Twórca i prezes Absolvent.pl, wiodącego portalu rekrutacyjnego dla studentów i absolwentów w Polsce (wg badania Najlepszy Pracodawca 2013 korzysta z niego 12 z 14 top pracodawców w kraju, w skład wchodzą m.in. marki takie jak EY, PwC, Deloitte, KPMG, Unilever, Jeronimo Martins). Ponadto jest organizatorem Absolvent Talent Days, największych targów pracy i praktyk w Polsce.
    Urodzony w Berlinie, absolwent kierunku Management & Marketing na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Zaangażowany jako członek założycielski stowarzyszenia “Global Sharpers”, inicjatywa światowego forum ekonomicznego oraz laureat wyróżnienia jako młody przedsiębiorca “Leader of Tomorrow” na 40-stej konferencji St. Gallen Symposium w 2010 roku.
  • Konrad Wielgórski
    CEO *Bespoke
    Od 2006 roku związany z branżą MICE. Specjalizuje się w programach wsparcia sprzedaży. W ostatnich latach odpowiedzialny zarówno za projektowanie, wdrażanie, prowadzenie programów motywacyjnych i lojalnościowych, jak również za projekty eventowe. ​Na przestrzeni ostatnich lat skutecznie projektował i wdrażał programy dla firm z branży budowlanej ​i ubezpieczeniowej. W ramach projektów eventowych współpracował z takimi firmami jak Mercedes – Benz, PKN Orlen, EY (dawniej Ernst&Young), Pelion, Sandoz czy Fresenius – Kabi.
    Wspólnie z firmą Absolvent.pl stworzył i jest głównym organizatorem Absolvent Talent Days – ​największych w Polsce targów pracy dla studentów i absolwentów. ​Wcześniej związany z branżą reklamową i eventową w ramach struktur firmy ICP Group S.A. i Xandu.​ Ukończył zarządzanie na Akademii Leona Koźmińskiego ze specjalizacją Psychologia w Zarządzaniu.
  • Michał Rosołowski
    Head of Business Development Absolvent.pl
    Od dwóch lat związany z Absolvent.pl, wiodącym portalem rekrutacyjnym dla studentów i absolwentów. Stosując niestandardowe sposoby promocji buduje wizerunek czołowych pracodawców, wśród młodych ludzi stawiających pierwsze kroki na rynku pracy. Swoje umiejętności i doświadczenie wykorzystuje wspierając procesy rekrutacyjne u partnerów największych targów pracy i praktyk w Polsce, Absolvent Talent Days. Ukończył studia prawnicze na Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Specjalizuje się w prawie pracy.
I edycja
Loża platynowa
Stadion Narodowy
21.08.2014 r.
we współpracy z
Employer Branding Institute

Rejestracja

O wydarzeniu

EBdays w Poznaniu

Jesienne edycje targów pracy zakończone. Najlepsi kandydaci wyłowieni. Wiosną, sezon rekrutacyjny ponownie ruszy pełną parą. Jak obrać skuteczny kierunek działań i przeprowadzić efektywną rekrutację? To ostatni moment, aby doprecyzować swoją strategię rekrutacyjną. O tym wszystkim porozmawiamy podczas ekskluzywnej konferencji poświęconej employer brandingowi oraz rekrutacji skierowanej do studentów i absolwentów - EBdays. Konferencja odbędzie się w Poznaniu, mieście będącym w czołówce miast polskich pod względem rozwoju oraz możliwości zawodowych. Na zamknięte spotkanie menadżerów HR, zapraszamy do części Business Lounge na nowoczesnym Stadionie INEA.

Do współpracy zaprosiliśmy praktyków z wieloletnim doświadczeniem w zakresie działań employer brandingowych, posiadających odpowiednią wiedzę na temat rekrutacji, ale przede wszystkim potrafiących poprzeć swoje tezy konkretnymi przykładami branżowymi. Celem naszego spotkania jest przede wszystkim wspieranie menadżerów HR w zakresie EB oraz rekrutacji młodych osób. Spotkanie ma charakter zamknięty, gwarantujący wysoką jakość wymiany wiedzy i doświadczenia w zakresie działań employer brandingowych oraz strategii rekrutacyjnych studentów i absolwentów.

Organizatorami konferencji są Absolvent.pl, *Bespoke i Pracuj.pl
Absolvent.pl jest największą platformą rekrutacyjna dla studentów oraz absolwentów w Polsce i organizatorem największych targów pracy i praktyk, Absolvent Talent Days. Agencja *Bespoke, dostarcza unikalnych rozwiązań z zakresu incentive marketingu oraz wsparcia sprzedaży i motywacji. Współorganizator konferencji Pracuj.pl jest czołowym serwisem rekrutacyjnym dla specjalistów w Polsce. Specjalizuje się w rekrutacji przez internet oraz w kształtowaniu wizerunku pracodawców, wspierając firmy w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Organizatorzy

  • Absolvent
  • Bespoke
  • Pracuj.pl

Agenda

  • 13:00 - 13:55
    Sesja Q&A z Maciejem Hassą

    Podczas spotkania zapytamy m.in.:

    * W jaki sposób PZU udało się przebić z ostatnich do czołowych miejsc w rankingu najlepszych pracodawców?

    * Które narzędzia stosowane w strategiach employer brandingowych PZU prowadzonych online i offline są najskuteczniejsze?

    * Jak nawiązano i optymalnie prowadzono współpracę Działów HR/EB wraz z Działem Marketingu i Zarządem PZU?

    * Na jakie działania wizerunkowe i rekrutacyjne stawia PZU w nadchodzącycm roku, a z czego zupełnie rezygnuje?

    Maciej Hassa / Kierownik zespołu marki pracodawcy w PZU

    Michał Rosołowski / Head of Business Development Absolvent.pl

  • 14:10 - 14:30
    Znaczenie targów pracy i praktyk w świecie cyfrowej dominacji

    W jaki sposób wszechobecność internetu oraz mediów społeczneściowych zmieniają i wpływają na strategie employer brandingowe? Wyjaśnimy na przykładzie największych targów pracy i praktyk w Polsce, Absolvent Talent Days.

    Dominik Wiegand / CEO Absolvent.pl

    Konrad Wielgórski / CEO *Bespoke

  • 14:45 - 15:45
    Jak skutecznie zintegrować strategię HR ze strategią biznesową firmy?

    W trakcie sesji opowiemy o istocie zarządzania zasobami ludzkimi, procesie formułowania strategii i o tym jak zapewnić spójność między strategią bizesową a strategią HR.

    Pokażemy, że dyrektor HR to kluczowy członek zespołu zarządzającego, a dział HR to dział mający realny wpływ na osiąganie strategicznych celów.

    Opowiemy jak zmienialiśmy kulturę organizacyjną i wizerunek Netii i jak wpasował się w ten proces nasz program Management Trainee.

    Mirosław Godlewski / Inwestor, Członek Rad Nadzorczych, Doradca w Warburg Pincus

    Agnieszka Wolańska-Konecka / Konsultant, trener, Prezes Zarządu Will To Change Consulting

  • 16:00 - 16:45
    Pomysł w Employer Brandingu. Czyli o czym mówić, gdy nie ma o czym opowiadać

    Jak przełamać schematy w działaniach wizerunkowych pracodawców? Jak znaleźć inne punkty widzenia oraz nowe drogi do studentów i absolwentów? Przyjdź i przekonaj się, że twórcze widzenie świata nie jest tylko domeną agencji kreatywnych - mogą sobie na nie pozwolić także specjaliści od HR i employer brandingu.

    Zyta Machnicka / Konsultant ds. marki pracodawcy, trener i wykładowca

  • 16:45 - 17:00
    Networking i wycieczka po stadionie

    Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do wspólnego zwiedzania nieznanych zakamarków INEA Stadionu. Pokażemy w jaki sposób, można wykorzystać tę niebanalną przestrzeń przy organizacji różnego rodzaju wydarzeń.

Prelegenci

  • Agnieszka Wolańska-Konecka
    Konsultant, trener, Prezes Zarządu Will To Change Consulting
    Ekspert w zakresie budowania oraz zmiany kultury organizacyjnej, rozwoju przywództwa, rozwoju ludzi i organizacji, strategicznego HR, komunikacji. W trakcie ponad 20-letniej kariery zawodowej, zdobyła doświadczenie w różnorodnych branżach. Obecnie konsultant, trener, prezes zarządu Will To Change Consulting Sp. z o.o. Od 2007 do czerwca 2014 roku odpowiadała za zasoby ludzkie w Netii, ostatnio na stanowisku Dyrektora Departamentu Rozwoju Organizacji i Komunikacji, równocześnie pełniąc funkcję Prezesa Zarządu jednego z operatorów wchodzących w skład Grupy Netia - firmy Petrotel. Przed rozpoczęciem współpracy z Netią Pani Agnieszka Wolańska - Konecka była Dyrektorem ds. HR i Administracji w międzynarodowych korporacjach (Coca-Cola, Sanofi-Synthelabo) oraz polskich spółkach giełdowych (Agora i Opoczno). Początki jej kariery zawodowej związane były z Amplico Life - AIG, a następnie polską firmą szkoleniową Kalkstein Training Centre.
  • Mirosław Godlewski
    Inwestor, Członek Rad Nadzorczych, Doradca w Warburg Pincus
    Mirosław Godlewski, lat 47, w latach 2007-2014 r. pełnił funkcję Prezesa Zarządu Netii SA i Dialog SA, spółki zależnej od Netii. Przed podjęciem współpracy z Netią pełnił funkcję Prezesa Zarządu w spółce Opoczno SA (od stycznia 2006 roku), będącej wiodącym europejskim producentem płytek ceramicznych. W latach 2003-2005 był Prezesem Zarządu w Dec Sp. z o.o. (spółka zależna GATX). W latach 1999-2003 był zatrudniony w Pepsi-Cola General Bottlers Poland Sp. z o.o. na stanowisku Dyrektora Generalnego (w latach 2000-2003) i Dyrektora Sprzedaży (w latach 1999-2000). W latach 1993-1999 pracował w PepsiCo Trading Sp. z o.o. na różnych stanowiskach menedżerskich. W okresie od 1991 do 1993 był zatrudniony w Polskim Biurze Badań Marketingowych Sp. z o.o. jako Retail Audit Manager.

    Pan Mirosław Godlewski ukończył Politechnikę Warszawską uzyskując dyplom magistra inżyniera w zarządzaniu przemysłem. Posiada także tytuł MBA uzyskany w Ashridge Management College, Wielka Brytania, a także ukończył Advanced Management Program na Harvard Business School. Jest członkiem rad nadzorczych w Stowarzyszeniu Emitentów Giełdowych i giełdowych spółkach ABC Data SA i Netia SA. Ponadto jest członkiem Young Presidents’ Organization (YPO). Aktywnie współpracuje jako doradca z globalnym funduszem private equity Warburg Pincus i polskim funduszem Hedgehog inwestującym w start up’y.
  • Maciej Hassa
    Kierownik Zespołu Marki Pracodawcy w PZU
    Doświadczenia zawodowe zbierał m.in. jako dziennikarz w stacjach telewizyjnych wielkiej czwórki. Pracował także w dużych agencjach reklamowych. Od 2007 r. w Grupie PZU. Przez pierwsze lata zajmował się komunikacją wewnętrzną. M.in. tworzył i realizował plany komunikacji, obsługiwał media wewnętrzne, organizował duże eventy dla pracowników firmy. Miał także przyjemność być jedną z osób odpowiedzialnych za proces rebrandingu marki PZU.

    Od 2012 zajmuje się budowaniem marki pracodawcy prowadząc działania w trzech obszarach: studentów, pracowników i profesjonalistów. Wspólnie z zespołem odpowiada m.in. za ogólnopolski program praktyk i staży oraz kampanie reklamowe i działania PR budujące wizerunek Grupy PZU jako dobrego pracodawcy. Absolwent MBA na Politechnice Warszawskiej, dziennikarstwa na Uniwersytecie Warszawskim oraz podyplomowych studiów CSR. Pasjonat narciarstwa i biegania, któremu nieobcy jest wolontariat oraz działania na rzecz społeczności lokalnych.
  • Zyta Machnicka
    Konsultant ds. marki pracodawcy, trener i wykładowca
    Konsultant ds. marki pracodawcy, trener i wykładowca. Krzewi ideę employer brandingu i pomaga przedsiębiorstwom w znajdowaniu najlepszej drogi do kandydatów.
    Jest pomysłodawczynią i organizatorką EBMASTERS - ogólnopolskiej społeczności praktyków i pasjonatów employer brandingu. Jest również pomysłodawczynią i opiekunem merytorycznym Studiów Podyplomowych Employer Branding na AGH w Krakowie. Z branżą HR związana od ponad 8 lat. Przeszła drogę od rekrutera i team leadera w krakowskich agencjach rekrutacyjnych, przez project managera serwisów pracy, kierownika działu marketingu dla 4 firm HR do freelancera i przedsiębiorcy.
    Autorka bloga CandidateExperience.pl. Wierzy, że każdą firmę stać na bycie lepszym pracodawcą.
  • Dominik Wiegand
    CEO Absolvent.pl
    Twórca i prezes Absolvent.pl, wiodącego portalu rekrutacyjnego dla studentów i absolwentów w Polsce (wg badania Najlepszy Pracodawca 2013 korzysta z niego 12 z 14 top pracodawców w kraju, w skład wchodzą m.in. marki takie jak EY, PwC, Deloitte, KPMG, Unilever, Jeronimo Martins). Ponadto jest organizatorem Absolvent Talent Days, największych targów pracy i praktyk w Polsce.
    Urodzony w Berlinie, absolwent kierunku Management & Marketing na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Zaangażowany jako członek założycielski stowarzyszenia “Global Sharpers”, inicjatywa światowego forum ekonomicznego oraz laureat wyróżnienia jako młody przedsiębiorca “Leader of Tomorrow” na 40-stej konferencji St. Gallen Symposium w 2010 roku.
  • Konrad Wielgórski
    CEO *Bespoke
    Od 2006 roku związany z branżą MICE. Specjalizuje się w programach wsparcia sprzedaży. W ostatnich latach odpowiedzialny zarówno za projektowanie, wdrażanie, prowadzenie programów motywacyjnych i lojalnościowych, jak również za projekty eventowe. ​Na przestrzeni ostatnich lat skutecznie projektował i wdrażał programy dla firm z branży budowlanej ​i ubezpieczeniowej. W ramach projektów eventowych współpracował z takimi firmami jak Mercedes – Benz, PKN Orlen, EY (dawniej Ernst&Young), Pelion, Sandoz czy Fresenius – Kabi.
    Wspólnie z firmą Absolvent.pl stworzył i jest głównym organizatorem Absolvent Talent Days – ​największych w Polsce targów pracy dla studentów i absolwentów. ​Wcześniej związany z branżą reklamową i eventową w ramach struktur firmy ICP Group S.A. i Xandu.​ Ukończył zarządzanie na Akademii Leona Koźmińskiego ze specjalizacją Psychologia w Zarządzaniu.
  • Michał Rosołowski
    Head of Business Development Absolvent.pl
    Od dwóch lat związany z Absolvent.pl, wiodącym portalem rekrutacyjnym dla studentów i absolwentów. Stosując niestandardowe sposoby promocji buduje wizerunek czołowych pracodawców, wśród młodych ludzi stawiających pierwsze kroki na rynku pracy. Swoje umiejętności i doświadczenie wykorzystuje wspierając procesy rekrutacyjne u partnerów największych targów pracy i praktyk w Polsce, Absolvent Talent Days. Ukończył studia prawnicze na Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Specjalizuje się w prawie pracy.
I edycja
Loża platynowa
Stadion Narodowy
21.08.2014 r.
we współpracy z
Employer Branding Institute

Rejestracja